I corsi di primo soccorso sono percorsi formativi che forniscono le conoscenze e le competenze pratiche necessarie per intervenire in situazioni di emergenza medica, come traumi, malori o incidenti, prima dell’arrivo dei soccorsi qualificati. Questi corsi sono obbligatori per le aziende, che devono designare addetti al primo soccorso tra i propri dipendenti.

Tutte le aziende, indipendentemente dal numero di dipendenti, devono designare almeno un addetto al primo soccorso e assicurarsi che questa persona riceva la formazione necessaria. La formazione è obbligatoria anche per i datori di lavoro che svolgono direttamente attività lavorative.

I corsi di primo soccorso si distinguono in base alla classificazione dell’azienda, che dipende dalla tipologia di attività e dai fattori di rischio presenti. Le aziende sono classificate in tre gruppi:

• Gruppo A:
  comprende aziende con attività a rischio elevato, come ad esempio quelle che operano nel settore industriale, minerario, o che svolgono lavori con rischio di esplosione o incendio.
• Gruppo B:
  comprende aziende con attività a rischio intermedio, come ad esempio quelle che operano nel settore dei servizi, del commercio, o della ristorazione.
• Gruppo C:
  comprende aziende con attività a basso rischio, come ad esempio quelle che operano nel settore terziario, uffici, o attività amministrative.

Gruppo A: 16 ore di formazione iniziale e 6 ore di aggiornamento ogni tre anni.
Gruppo B e C: 12 ore di formazione iniziale e 4 ore di aggiornamento ogni tre anni.

I corsi di primo soccorso affrontano argomenti quali:

• Principi generali di primo soccorso.
• Manovre di rianimazione cardio-polmonare (BLS).
• Gestione di traumi, ferite, ustioni e patologie specifiche dell’ambiente di lavoro.
• Allertamento dei soccorsi qualificati.

La formazione degli addetti al primo soccorso è soggetta ad aggiornamento periodico ogni tre anni, con corsi di durata minima di 6 ore per il Gruppo A e 4 ore per i Gruppi B e C.